各分工会：

根据学校党委年度工作计划安排和上级有关文件规定，现将2018 年度困难教职工救助、帮扶及送温暖活动开展情况具体要求明确如下：

一、困难教职工救助、帮扶办理程序：

困难教职工救助、帮扶工作按照鲁教工[2018]42 号《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》和鲁理工大党办发〔2018〕31号《山东理工大学困难教职工救助办法》相关规定执行，按照以下程序和时间节点进行办理：

（一）申请：2019年1月3日前，由个人向各分工会提出申请，填写《山东理工大学教职工困难救助帮扶申请表》，并附申请依据的原始材料和材料复印件（原始材料审核结束后退回），其中申报单据时间范围为：2018年1月1日—12月31 日。

（二）审查：2019年1月7日前，各分工会对申请内容进行审查(离退休人员由离退休工作处审查)，经审查属实后，由分工会主席签署推荐意见，于2019年1月7日17时前报校工会权益福利部（鸿远楼东201-2室）。

（三）审核：2019年1月7日—10日，校工会会同有关单位和部门对申请材料进行审核。

（四）审批：2019年1月11日—15日，学校召集有关会议研究救助帮扶方案,并报有关领导审批。

（五）公示：2019年1月16日—18日，为接受教职工监督，对 2018年度教职工困难救助帮扶方案进行公示。

（六）发放：春节前，完成发放工作。

二、开展送温暖活动：

根据鲁教工[2018]42 号《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，同步开展以走访慰问困难、重病教职工、烈属和社会优抚对象为主要内容的春节送温暖活动。各分工会也要根据各单位实际情况，采取多种方式开展节日送温暖活动。

三、工作要求：

（一）认真组织。开展困难教职工救助、帮扶及送温暖活动既是落实上级有关文件要求的需要，也是体现学校对教职工关心，发挥工会组织桥梁纽带作用的重要举措。请各分工会及时将通知精神传达到每名教职工，做好相关政策的宣讲工作，避免出现“脸皮薄”或“搞攀比”等现象的发生。

（二）严格把关。为达到“慰问一人、温暖一户、带动一片”的效果，落实“精准资助”相关要求，请各分工会认真做好困难教职工的调查摸底和救助、帮扶申请材料的审查、申报工作，切实将有困难、有需要的教职工推荐上来，杜绝出现未经核实、审查以及弄虚作假情况的发生。

联系人：徐志球，联系电话：2780963。

附件：山东理工大学教职工困难救助帮扶申请表.doc

          校工会

           2018年12月14日